岗位职责： 1.负责维护和拓展招聘渠道，发布招聘信息、简历筛选、组织招聘面试工作。 2.制定员工培训计划，组织培训实施、评估培训效果并进行反馈；建立内部人才储备与人才梯队，开展员工活动及团队建设。 3.负责绩效考核、激励、薪酬管理等工作。 4.负责公司人事档案管理和人事岗位调配、劳动合同签订，妥善办理员工入职...